Až 31 procent respondentů z generace Z (lidé narození zhruba mezi lety 1996 a 2009) považuje právě „Gen Z“ za nejotravnější kolegy.

Pro srovnání: pouze 20 procent dotázaných označilo za nejhorší spolupracovníky „baby boomery“ (narozené mezi roky 1946 až 1964).

Průzkum mezi dvěma tisíci zástupců generace Z ukázal, že i když mladí zaměstnanci čelí časté kritice ze strany starších, sami mají ke své generaci též výhrady.

WellbeingWellbeing

Přecitlivělá generace Z? Současní studenti potřebují dialog a cítit respekt ke své individualitě, říká expert

Více než polovina (53 procent) uvedla, že jim vadí, jak je jejich generace „chronicky online“. Dalších 42 procent se vymezilo proti přílišnému spoléhání na umělou inteligenci a 49 procent otravuje přehnané sdílení osobních informací na sociálních sítích.

Podle komentářů expertů pro americký Newsweek se tak potvrzuje, že generace Z má rozporuplný vztah nejen ke starším kolegům, ale i sama k sobě.

„Dává smysl, že ‚zetka‘ preferují mileniály jako spolupracovníky,“ vysvětlil pro HR konzultant Bryan Driscoll. „Mileniálové jsou spolupracující, ale zároveň realističtí. Jsou z generace, která zažila přechod od analogu k digitálu, a tak v sobě spojují technickou zdatnost s empatií. Gen Z naopak vyrostla ve světě neustálého srovnávání, kdy se musela prezentovat jako značka už od střední školy – a proto pro ně může být práce s podobně ambiciózními vrstevníky spíše soutěží než spoluprací.“

PrůzkumPrůzkum

Vypadalo to, že spokojenost generace Z už nemůže být nižší – a stalo se. Může to ohrozit ekonomiku

Podle Driscolla to ale není důkazem lenosti mladých. „Tohle vypovídá méně o pracovní morálce a více o prostředí, které zdědili. Vstoupili na pracovní trh poznamenaný vyhořením, propouštěním a předstíranou kulturou výkonu. Touží po mentorství a stabilitě – a to si spojují spíše s mileniály než se svými vrstevníky,“ dodal.

„Je to skoro jako randění. Jen zřídka chcete randit s někým přesně stejným, jako jste vy,“ přitakává Kevin Thompson, výkonný ředitel společnosti 9i Capital Group a moderátor podcastu 9innings.

Z průzkumu dále vyplynulo, že 80 procent mladých lidí se cítí na pracovišti nedoceněno a téměř polovina věří, že budou lepšími šéfy než starší generace.

SpolečnostSpolečnost

Mohli bychom si to ověřit, ale nechce se nám. Jak Gen Z konzumuje online obsah