Na rozdíl od Německa, kde si rodiče mohou odečíst až 80 procent nákladů na péči o děti, v Česku podobná úleva neexistuje
Shutterstock.com
Zahálka ničí nejen mladého člověka
Rodiče v pasti prázdnin: 65 dnů volna u dětí stojí rodiny až desítky tisíc korun
Podzimní prázdniny znovu otevírají problém, který stát dlouhodobě přehlíží – jak finančně zvládnout týdny, kdy jsou děti doma a rodiče v práci. Možnost home office mají jen někteří, volná místa v příměstských táborech mizí týdny dopředu a profesionální hlídání stojí stovky korun na hodinu.
red
Podle analýzy společnosti Kodap představuje 65 dnů školních prázdnin ročně pro mnohé české rodiny finanční zátěž v řádu až desítek tisíc korun.
Zatímco většina rodičů má k dispozici maximálně 20 až 25 dnů dovolené, děti zůstávají doma téměř třikrát tolik. Každý den volna znamená pro rodiče nutnost improvizace – domluvit hlídání, příměstský tábor nebo volno v práci.
Profesionální péče o děti vyjde v Česku v průměru na 189 korun za hodinu, v Praze až na 239 korun. Příměstské tábory během kratších prázdnin stojí od 990 korun za den až po tři tisíce za pětidenní program.
V hlavním městě a větších městech však bývají vyprodané i měsíce dopředu. Alternativou je dohoda se zaměstnavatelem – novela zákoníku práce posílila práva rodičů dětí do devíti let, kteří mohou žádat o práci z domova.
Automatický nárok na home office ale nemají. A například zaměstnanci ve výrobě, zdravotnictví nebo obchodu tuto možnost vůbec využít nemohou.
„Každý den volna, které dítě dostane, rodiče musejí řešit. Celkový rozdíl mezi počtem dnů školního volna a rodičovské dovolené je obrovský,“ uvedla společnost Kodap, která poskytuje mimo jiné služby daňového poradenství.
Analýza navíc upozorňuje, že český daňový systém na rodiny v takové situaci nemyslí. Na rozdíl od Německa, kde si rodiče mohou odečíst až 80 procent nákladů na péči o děti, v Česku podobná úleva neexistuje.
„Systémová podpora u nás zcela chybí a rodiče nesou celé břemeno sami,“ říká daňový poradce Filip Fabian z Kodap. Německý model přináší nejen daňovou úlevu, ale i větší flexibilitu.
Hlavní prázdniny jsou rozloženy podle regionů, což snižuje tlak na letní sezonu i ceny za pobyty. V Česku se zatím spoléhá především na firemní benefity – příspěvky na tábory nebo volnočasové aktivity. Ty ale podle odborníků pokryjí jen zlomek skutečných nákladů.
S využitím ČTK
