Nejoptimističtější jsou ohledně zvýšení počtu zaměstnanců podniky na Moravě, následují Čechy, a na posledním místě je Praha, která byla nejoptimističtější do roku 2024
Foto: Shutterstock.com
Trh práce
Firmy plánují v prvním čtvrtletí 2026 výrazně více nabírat než propouštět
Zaměstnavatelé plánují v prvním čtvrtletí 2026 výrazně více nabírat než propouštět zaměstnance, je to v tomto směru nejpozitivnější první kvartál od začátku měření v roce 2008. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti ManpowerGroup mezi 518 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v zemi, který dnes zástupci firmy představili na tiskové konferenci.
čtk
Nejvíce se chystají nabírat firmy ve financích a pojišťovnictví či automobilovém a technologickém sektoru. Přijímat zaměstnance se podle průzkumu chystá v nadcházejícím čtvrtletí 38 procent firem, ve srovnání s předchozím čtvrtletím o osm procentních bodů více. Podíl firem, které plánují propouštění, se proti čtvrtému kvartálu zvýšil o dva procentní body na 18 procent.
Čistý index trhu práce, tedy rozdíl mezi podílem nabíraných a propouštěných zaměstnanců, tak činí 20 procentních bodů. To je o šest bodů více než ve čtvrtém čtvrtletí tohoto roku a o devět bodů více než v letošním prvním čtvrtletí.
"Česká ekonomika prochází transformací a postupně se posouvá od výroby ke službám. Pracovní trh ale nevykazuje známky velkého plošného propouštění, spíše selektivní útlum v odvětvích, která procházejí technologickou a strukturální proměnou, zejména ve zpracovatelském průmyslu," řekla ředitelka ManpowerGroup ČR Jaroslava Rezlerová. Doplnila, že propuštění pracovníci ale našli nová místa v jiných sektorech, kde počet zaměstnanců roste rychleji.
Vstup do roku 2026 tak bude podle Rezlerové charakterizovat kombinace pokračujícího mírného ekonomického růstu, lehce vyšší nezaměstnanosti a přetrvávajícího nedostatku lidí s potřebným profilem. Firmy budou spíše přeskupovat kapacity než snižovat počet zaměstnanců. Tlak na nábor, rekvalifikace i pracovní migraci dál zesílí, dodala.
Nejsilnějším sektorem jsou finance a pojišťovnictví s indexem 36 bodů, což představuje v mezikvartálním srovnání nárůst o 11 bodů. Následuje odvětví automobilového průmyslu a odborných, vědeckých a technických činnosti s 29 body. Příští čtvrtletí je speciální pro sektor stavebnictví a nemovitosti, který v datech po sezonním očištění vykazuje nejsilnější index od začátku měření od roku 2008. Zaznamenává také nejvyšší mezičtvrtletní a meziroční nárůst indexu.
Česká SSI Group loni zvýšila zisk na 84,4 milionu Kč
Nejméně optimistickými odvětvími jsou informační a komunikační služby, energetika, veřejné služby a přírodní zdroje a veřejný sektor, zdravotnictví a sociální služby.
Nejvíce optimističtí jsou zaměstnavatelé ve středních podnicích s 250 až 999 zaměstnanci s indexem 33. Tyto organizace posílily proti minulému kvartálu o 15 bodů. Následují malé organizace s 50 až 249 zaměstnanci s indexem 22. Nejméně optimistické jsou velké společnosti s 1000 až 4999 zaměstnanci s indexem 8.
Ohledně zvýšení počtu zaměstnanců jsou nejoptimističtější podniky na Moravě s indexem 25, což je nejvyšší hodnota od začátku měření v roce 2008. Následují Čechy s indexem 18, na posledním místě je s indexem 16 Praha, která byla do roku 2024 nejoptimističtější.
