Hledá se Evropa, která umí pracovat: Krize dovedností na vzestupu
Shutterstock.com
Kde jsou lidi? Přes milion neobsazených míst v Německu ukazuje, že Evropě chybí pracovní síla
Třináct milionů nezaměstnaných na jedné straně, miliony neobsazených pracovních míst na straně druhé. Evropa 2025 je kontinentem paradoxů, kde ekonomiky brzdí nedostatek pracovních sil, zatímco úřady práce praskají ve švech.
šéfredaktor
V Německu je volných více než 1,05 milionu míst, ve Francii půl milionu a ve Spojeném království téměř 800 tisíc. Nizozemsko hlásí 400 tisíc volných pozic, Belgie 170 tisíc, Rakousko 148 tisíc. V celé EU je míra neobsazených míst (tzv. job vacancy rate – JVR) 2,1 %, což znamená, že více než dvě ze sta pozic čekají na vhodného kandidáta. V některých zemích je situace ještě vážnější – Nizozemsko má JVR 4,2 %, Belgie 4,1 %, Rakousko a Norsko 3,4 %.
Mezi Severem a Jihem
Rozdíly mezi jednotlivými zeměmi jsou propastné. Rumunsko má nejnižší JVR v celé Evropě (0,6 %), následované Španělskem a Polskem (0,8 %), Bulharskem (0,9 %) a Tureckem se Slovenskem (1,1 %). Zatímco severozápad Evropy zápasí s přehřátým pracovním trhem a akutním nedostatkem lidí, jih a východ často bojuje s nezaměstnaností a slabou poptávkou.
Jak říká Eurostat: „Míra volných pracovních míst odráží nenaplněnou poptávku po práci i nesoulad mezi dostupnými dovednostmi a požadavky zaměstnavatelů.“ A právě tenhle nesoulad se stává jedním z největších strukturálních problémů evropského trhu práce.
Kvalifikace jako zboží nedostatkové
Problém není jen v počtech, ale v profilu uchazečů. Průzkum ManpowerGroup z roku 2023 ukázal, že 75 % evropských firem marně hledá kvalifikované lidi – oproti 42 % v roce 2018. V Německu a Řecku situaci označilo za kritickou 82 % zaměstnavatelů.
Malé a střední podniky, páteř evropské ekonomiky, rovněž bijí na poplach: podle Eurobarometru více než polovina z nich považuje nedostatek vhodných zaměstnanců za jednu ze tří největších výzev.
