Jak co nejefektivněji předstírat práci? Návod pro šéfy i jejich podřízené
Firmy naoko shánějí zaměstnance, kteří naoko pracují. Co by se mohlo pokazit?
Firmy naoko shánějí zaměstnance, kteří naoko pracují. Co by se mohlo pokazit?
![](/img/article-placeholder.png)
V Česku už v IT pracuje kolem 50 tisíc živnostníků, firem je v tomto oboru přes 30 tisíc. Nejvíce pracovních příležitostí nabízejí přirozeně velká města, velmocí v informačních technologiích je ale Brno, nikoliv Praha.
V Česku už v IT pracuje kolem 50 tisíc živnostníků, firem je v tomto oboru přes 30 tisíc. Nejvíce pracovních příležitostí nabízejí přirozeně velká města, velmocí v informačních technologiích je ale Brno, nikoliv Praha.
Desítky tisíc lidí potřebují přijmout největší západní zbrojovky, aby dokázaly navýšit výrobu a uspokojit zvýšený zájem o zbraňové systémy především členských zemí NATO.
Desítky tisíc lidí potřebují přijmout největší západní zbrojovky, aby dokázaly navýšit výrobu a uspokojit zvýšený zájem o zbraňové systémy především členských zemí NATO.
Každá pokročilá firma by měla stát o to, aby ženám vytvořila výhodné podmínky, říká v novém Hrotcastu analytik Miroslav Zámečník. Podle něj je důležité najít efektivní řešení, jak podporovat rodiny bez negativních sociálních efektů.
Každá pokročilá firma by měla stát o to, aby ženám vytvořila výhodné podmínky, říká v novém Hrotcastu analytik Miroslav Zámečník. Podle něj je důležité najít efektivní řešení, jak podporovat rodiny bez negativních sociálních efektů.
O takzvaných zoomerech se často tvrdí, že jsou roztěkaní, netrpěliví a závislí na moderních technologiích. Je to ale pravda? Jak se zástupci generace Z rozhodují při výběru zaměstnání? A jsou pro mladé lidi důležitější benefity, nebo spíš firemní kultura?
O takzvaných zoomerech se často tvrdí, že jsou roztěkaní, netrpěliví a závislí na moderních technologiích. Je to ale pravda? Jak se zástupci generace Z rozhodují při výběru zaměstnání? A jsou pro mladé lidi důležitější benefity, nebo spíš firemní kultura?
Úpravy sociálního systému a daňové úlevy mají donutit obyvatele Německa, aby v práci trávili více času. Vláda doufá, že tím nastartuje ekonomiku.
Úpravy sociálního systému a daňové úlevy mají donutit obyvatele Německa, aby v práci trávili více času. Vláda doufá, že tím nastartuje ekonomiku.
Novelizovat zákoník práce je v podstatě zbytečné, poslanci (a odboráři) by měli řešit mnohem důležitější věci
Novelizovat zákoník práce je v podstatě zbytečné, poslanci (a odboráři) by měli řešit mnohem důležitější věci