Ilustrační foto: Shutterstock.com
Trh práce
Nezaměstnanost v Česku stoupá. Někde už na jedno místo připadá i 24 uchazečů, upozorňuje expert
Nezaměstnanost v Česku v červenci vzrostla na 4,4 procenta z červnových 4,2 procenta. Podle čerstvých údajů Úřadu práce ČR jde o nejvyšší červencovou hodnotu od roku 2016.
redaktor
Bez práce bylo ke konci měsíce 329 501 lidí, což je o 14 036 více než v červnu a o 46 500 více než před rokem. Volných pracovních míst bylo 95 553, tedy zhruba o tři tisíce méně než v předchozím měsíci.
Za meziměsíčním nárůstem stojí zejména letní útlum náborů a příchod absolventů škol na pracovní trh. „Jedná se o běžný sezonní výkyv, který souvisí s letním útlumem náborů, ale také s tím, že lidé mnohdy hledání nového zaměstnání odkládají až na září. Firmy v létě méně nabírají a zároveň se na trh práce postupně zapojují čerství absolventi,“ říká Radovan Hauk, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic.
Podle něj bylo zvýšení nezaměstnanosti v červenci plošné – růst zaznamenaly všechny kraje. Nejvyšší podíl si drží Ústecký kraj (6,7 procenta) a Moravskoslezský kraj (6,2 procenta), kde je i dlouhodobě největší převis uchazečů nad volnými místy.
„V okrese Karviná připadá na jedno pracovní místo přes 24 uchazečů (konkrétně 24,4), v Sokolově je to přes 16 uchazečů (16,5). To je zcela opačný obraz, než který znají uchazeči v okresech jako Praha-východ, Praha-západ nebo Rychnov nad Kněžnou, kde je nezaměstnanost pod třemi procenty a firmy tu těžko hledají zaměstnance,“ doplňuje Hauk.
Radovan Hauk
Moore Czech republic (publikováno se svolením)
Přesto se podle něj objevují i pozitivní signály. „Více lidí si našlo práci v kratším čase – během tří měsíců nové zaměstnání získalo téměř 27 procent uchazečů (26,9 procenta). Pokračuje také nárůst zájmu o rekvalifikace, které jsou klíčovým nástrojem pro zvyšování zaměstnatelnosti. Úřad práce jimi letos podpořil už přes 14 tisíc lidí, což je o 35 procent více než za stejné období loni,“ uvádí Hauk s tím, že zájem firem o kvalifikované pracovníky přetrvává, ale rozdíl mezi požadavky zaměstnavatelů a kvalifikací uchazečů zůstává jedním z hlavních strukturálních problémů trhu práce.
Analytici upozorňují, že meziroční růst nezaměstnanosti souvisí také se slabou výkonností průmyslu, zejména s poklesem zaměstnanosti v tomto odvětví. Přesto v celoevropském srovnání zůstává nezaměstnanost v Česku jednou z nejnižších a experti zatím nevidí hrozbu situace, která nastala v době finanční krize.
