práce

Neplatíte mě dost, obleču se jako hadrák. Mladí Číňané nosí do práce čím dál ošklivější oblečení

Čínská generace Z má za to, že v práci jen otročí za mizerný plat. Do zaměstnání se proto na protest obléká tak, aby vypadala co nejvíc nechutně.

Čínská generace Z má za to, že v práci jen otročí za mizerný plat. Do zaměstnání se proto na protest obléká tak, aby vypadala co nejvíc nechutně.

Celý článek
0

Naučíme vás, co si máte myslet. Školení o inkluzi a diverzitě prý lidem vymývají mozky

Změna myšlení, změna postojů, změna projevů. Ve Velké Británii řeší problém s rozšířenými pracovními školeními, jež mají vést k diverzitní a inkluzivní společnosti. Značná část lidí se během kurzů i po nich obává vyjadřovat své názory. Kvůli konzervativním postojům by prý klidně mohli přijít o práci.

Změna myšlení, změna postojů, změna projevů. Ve Velké Británii řeší problém s rozšířenými pracovními školeními, jež mají vést k diverzitní a inkluzivní společnosti. Značná část lidí se během kurzů i po nich obává vyjadřovat své názory. Kvůli konzervativním postojům by prý klidně mohli přijít o práci.

Celý článek
0

Generativní AI nám možná brzy ukradne práci. Přesto o ní většina Čechů ještě ani neslyšela

Průzkum společnosti Deloitte brzdí přehnané představy řady lidí o tom, jak Češi rozsáhle používají nástroje generativní umělé inteligence. Především starší generace je vůbec nezná.

Průzkum společnosti Deloitte brzdí přehnané představy řady lidí o tom, jak Češi rozsáhle používají nástroje generativní umělé inteligence. Především starší generace je vůbec nezná.

Celý článek
0

Průzkum: 40 procent zaměstnanců se bojí, že home office je brzdou jejich profesního růstu

Home office má spoustu výhod, ale z průzkumu společnosti Colliers plyne, že výhrady mají i sami zaměstnanci. Na práci z domova jim vadí hlavně nedostatek kontaktů s kolegy a omezené kariérní příležitosti.

Home office má spoustu výhod, ale z průzkumu společnosti Colliers plyne, že výhrady mají i sami zaměstnanci. Na práci z domova jim vadí hlavně nedostatek kontaktů s kolegy a omezené kariérní příležitosti.

Celý článek
0

Češi se spokojí s nízkými mzdami. Jsou šikovní, ale nevěří si. Proč jsou na tom Rumuni lépe

Maďaři, Poláci nebo Rumuni jsou mnohem agresivnější v prosazování svých platových požadavků.

Maďaři, Poláci nebo Rumuni jsou mnohem agresivnější v prosazování svých platových požadavků.

Celý článek
0

Bídná kvalita zboží i pracovní podmínky. Čínský e-shop Temu se se zaměstnanci nepáře

Čínské online tržiště Temu „nevyniká“ jen v nízké kvalitě produktů a míře fízlování svých zákazníků. Nyní se ukazuje, že top management firmy šikanuje bývalé zaměstnance. Ti se „provinili“ jen tím, že se po příšerné zkušenosti zkusili upíchnout jinde.

Čínské online tržiště Temu „nevyniká“ jen v nízké kvalitě produktů a míře fízlování svých zákazníků. Nyní se ukazuje, že top management firmy šikanuje bývalé zaměstnance. Ti se „provinili“ jen tím, že se po příšerné zkušenosti zkusili upíchnout jinde.

Celý článek
0