OKD je jediným producentem černého uhlí v Česku
Shutterstock.com
OKD zvyšuje mzdy před koncem těžby. Zaměstnanci dostanou v průměru o 3,5 procenta víc
Zaměstnancům společnosti OKD vzrostou od února základní mzdy v průměru o 3,5 procenta. Nárůst představuje 1150 korun měsíčně, u hodinových mezd je plošný nárůst o sedm korun na hodinu. Vyplývá to z dodatku kolektivní smlouvy, který podepsali zástupci vedení a odborů po čtyřech kolech jednání. ČTK to ve středu řekla mluvčí OKD Barbora Černá Dvořáková. Podnik tento týden ukončí těžbu černého uhlí v posledním činném Dole ČSM.
čtk
OKD v současnosti zaměstnává 2300 lidí, z nichž je více než 1700 kmenových zaměstnanců. „K 31. lednu 2026 odejde 750 zaměstnanců, po ukončení provozu úpravny uhlí k 28. únoru dalších 150. Společnost jim vyplatí odstupné ve výši až jedenáctinásobku průměrného měsíčního výdělku, které bude činit celkem více než 500 milionů korun. Prostřednictvím programu Nová šichta jim pomůže najít novou práci,“ uvedla Černá. Zároveň s kmenovými zaměstnanci ukončí v OKD činnost i většina dodavatelů důlně-stavebních prací.
„Dne 31. ledna ukončíme hornickou činnost a zahájíme novou etapu OKD. S odbory jsme se pro vstup do období transformace dohodli na motivujícím navýšení mezd pro naše zaměstnance, kteří budou provádět technickou likvidaci Dolu ČSM a pracovat na nových podnikatelských projektech,“ uvedl generální ředitel OKD Roman Sikora.
Odměny a benefity zakotvené v kolektivní smlouvě zůstávají v platnosti. Součástí dohody je také navýšení příspěvku na sportovní a kulturní aktivity financované z takzvaného sociálního fondu o 200 korun na zaměstnance ročně nebo aktualizace příplatků v souladu s platnou legislativou.
„Na pracovištích, kde není zajištěno závodní stravování, nově zavedeme stravenkový paušál. Příspěvek zaměstnavatele zůstane na úrovni 77 korun na směnu a bude vyplácen za odpracované směny zpětně. Pro zaměstnance je toto řešení jednodušší a výhodnější v tom, že už nebudou nic doplácet a zároveň oproti stravenkám získají neomezenou možnost, kde a jak příspěvek využít,“ uvedl personální ředitel OKD Radomír Štix.
Zaměstnanci OKD mají podle kolektivní smlouvy nárok také na příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1100 korun měsíčně, přídavky na dovolenou a na Vánoce, týden dovolené navíc nebo příspěvek až 6400 korun ročně na sportovní, léčebné, rekreační nebo kulturní aktivity formou benefitních karet.
Předseda sdružení hornických odborů Jiří Waloszek uvedl, že zásadní ze strany odborů bylo dohodnout takový nárůst, aby letos zaměstnancům neklesly reálné mzdy. „Vzhledem k předpokládané inflaci dle ČNB pro rok 2026 ve výši 2,3 procenta jsme navýšením tarifů v průměru o 3,5 procenta tento cíl splnili. Výsledek jednání jasně ukazuje, že zaměstnavatel si váží práce svých zaměstnanců a vyslal signál, že i v době, kdy končí těžba a dochází k útlumu posledního dolu v OKD, zajistí dobré podmínky pro všechny, kteří se na činnostech společnosti budou nadále podílet,“ uvedl Waloszek.
OKD je jediným producentem černého uhlí v Česku. Podnik prostřednictvím společnosti Prisko vlastní stát. V minulých letech firma ukončila těžbu v ostatních dolech, protože se dlouhodobě nevyplácela, a nyní uzavře i Důl ČSM.
Technická likvidace Dolu ČSM potrvá přibližně tři roky a OKD na ni vynaloží 3,3 miliardy korun. „OKD zároveň začíná podnikat v oblasti výroby topných směsí. Na útlumové práce a zahájení nového podnikání bude v počáteční fázi potřebovat necelých 700 kvalifikovaných zaměstnanců,“ uvedla Černá.
