Zdánlivě nesouvisející zprávy, které přicházejí z různých zemí EU, ukazují na to, že evropští politici nejsou připraveni přiznat obyvatelům ani firmám, že s nástupem Green Dealu bude vše dražší.
Zdánlivě nesouvisející zprávy, které přicházejí z různých zemí EU, ukazují na to, že evropští politici nejsou připraveni přiznat obyvatelům ani firmám, že s nástupem Green Dealu bude vše dražší.
Šéf UniCredit Andrea Orcel chce německou Commerzbank. Tamní politici mu ji nechtějí prodat. Konečné slovo bude patřit Evropské centrální bance.
Šéf UniCredit Andrea Orcel chce německou Commerzbank. Tamní politici mu ji nechtějí prodat. Konečné slovo bude patřit Evropské centrální bance.
Irské nízkonákladové aerolinky Ryanair omezí nebo úplně zruší některé své linky v Německu. Nelíbí se jim, že německá letiště mají příliš vysoké poplatky.
Irské nízkonákladové aerolinky Ryanair omezí nebo úplně zruší některé své linky v Německu. Nelíbí se jim, že německá letiště mají příliš vysoké poplatky.
Steve Jobs, zesnulý spoluzakladatel společnosti Apple, byl známý svým inovativním přístupem nejen k technologiím, ale i k náborovému procesu. Místo tradičních pohovorů v kanceláři preferoval neformální setkání spojené s pitím piva, což se stalo známé jako „pivní test“.
Klíčovou otázkou pro Jobse bylo: „Dal bych si s tímto člověkem pivo?“ Pohovory často probíhaly formou procházky, která končila v baru nebo restauraci. Cílem bylo poznat uchazeče v uvolněném prostředí a zjistit, zda by si s ním Jobs „sedl“.
Technologický vizionář kladl netradiční otázky jako „Co jsi dělal minulé léto?“ místo obvyklých dotazů na pracovní úspěchy. Nešlo mu o správné či špatné odpovědi, ale o celkový dojem z uchazeče.
Přes zdánlivou neformálnost tohoto přístupu Jobs stále hledal špičkové talenty, které nazýval „Áčkoví hráči“. Jeho cílem bylo najít nejlepší možné kandidáty pro Apple.
Tento neortodoxní přístup k náboru ukazuje, že někdy může být efektivnější poznat potenciální zaměstnance v méně formálním prostředí. Možná by i další firmy mohly zvážit podobný přístup při hledání nových talentů.
