První den letošní akce Amazon Prime Day zaznamenal v USA rekordní online tržby ve výši 7,2 miliardy dolarů, jak uvádí nejnovější zpráva Adobe Analytics. Tato dvoudenní nákupní událost, která začala před deseti lety, opět potvrdila svou pozici jako jeden z nejvýznamnějších dnů pro celosvětovou e-commerce v roce.
První den letošní akce Amazon Prime Day zaznamenal v USA rekordní online tržby ve výši 7,2 miliardy dolarů, jak uvádí nejnovější zpráva Adobe Analytics. Tato dvoudenní nákupní událost, která začala před deseti lety, opět potvrdila svou pozici jako jeden z nejvýznamnějších dnů pro celosvětovou e-commerce v roce.
Podle nejnovějších projekcí analytické firmy Adobe Analytics se očekává, že letošní dvoudenní nákupní akce Amazon Prime Day dosáhne rekordních tržeb ve výši 14 miliard dolarů. To by představovalo nárůst o 10,5 procenta oproti loňskému roku.
Podle nejnovějších projekcí analytické firmy Adobe Analytics se očekává, že letošní dvoudenní nákupní akce Amazon Prime Day dosáhne rekordních tržeb ve výši 14 miliard dolarů. To by představovalo nárůst o 10,5 procenta oproti loňskému roku.
Společnost Wiz měla za loňský rok tržby kolem 350 milionů dolarů a podle svých internetových stránek spolupracuje se 40 procenty firem ze seznamu Fortune 100.
Společnost Wiz měla za loňský rok tržby kolem 350 milionů dolarů a podle svých internetových stránek spolupracuje se 40 procenty firem ze seznamu Fortune 100.
Vítěz bere vše. A i Evropa má svých sedm statečných, do kterých se vyplatí investovat.
Vítěz bere vše. A i Evropa má svých sedm statečných, do kterých se vyplatí investovat.
Čínské e-obchody Temu, Shein a AliExpress přinutily Amazon spustit konkurenční projekt. Plus: nízké ceny. Minus: na dodávku si počkáte.
Čínské e-obchody Temu, Shein a AliExpress přinutily Amazon spustit konkurenční projekt. Plus: nízké ceny. Minus: na dodávku si počkáte.
Velké korporace si oblíbily způsoby, jak se zbavit nepohodlných zaměstnanců. Takové pracovníky zbaví motivace, znemožní kariérní i osobní růst a stereotypní činností je zdeptají až na dno. Lidé pak raději skončí sami. A ještě jsou za to rádi.
Velké korporace si oblíbily způsoby, jak se zbavit nepohodlných zaměstnanců. Takové pracovníky zbaví motivace, znemožní kariérní i osobní růst a stereotypní činností je zdeptají až na dno. Lidé pak raději skončí sami. A ještě jsou za to rádi.
