personalistika

Umělá inteligence v práci? Boomeři šlapou generaci Z na paty, říká Bělková z Microsoftu

Není to jen o věku. Zástupci generace Z mají k technologiím blízko, boomeři ale za nimi nezaostávají a stále častěji používají nástroje AI i v práci. „O lidi, kteří se s nimi naučí, bude vždycky zájem,“ říká personální ředitelka českého a slovenského Microsoftu Andrea Bělková.

Není to jen o věku. Zástupci generace Z mají k technologiím blízko, boomeři ale za nimi nezaostávají a stále častěji používají nástroje AI i v práci. „O lidi, kteří se s nimi naučí, bude vždycky zájem,“ říká personální ředitelka českého a slovenského Microsoftu Andrea Bělková.

Cíglerův Seyfor vstupuje dvěma nákupy do nové oblasti. Začne se věnovat i HR softwaru

Seyfor převzal Datacruit a zároveň získal 38procentní podíl v Recruitis.io. Obě tyto firmy poskytují software pro nábor zaměstnanců.

Seyfor převzal Datacruit a zároveň získal 38procentní podíl v Recruitis.io. Obě tyto firmy poskytují software pro nábor zaměstnanců.

Do práce nechodí, práci posílají přes Whatsapp, výpověď smskou. Jak změní trh práce Generace Z?

Nejsou spolehliví, zato kreativní. Dita Sudová, špičková headhunterka, odhaluje, jak se mění trh práce s příchodem generace Z. Řeší jejich kreativitu, pracovní podmínky, požadavky na flexibilitu a význam ESG. Co mohou zaměstnavatelé očekávat?

Nejsou spolehliví, zato kreativní. Dita Sudová, špičková headhunterka, odhaluje, jak se mění trh práce s příchodem generace Z. Řeší jejich kreativitu, pracovní podmínky, požadavky na flexibilitu a význam ESG. Co mohou zaměstnavatelé očekávat?

FinFocus: Generace Z na trhu práce? Ti lidé jsou prostě jiní

Generace Z opouští školy a naplno se vrhá do pracovního procesu. V čem jsou dnešní mladí odlišní a jak na to reaguje trh práce? Otázka pro experty v rubrice FinFocus.

Generace Z opouští školy a naplno se vrhá do pracovního procesu. V čem jsou dnešní mladí odlišní a jak na to reaguje trh práce? Otázka pro experty v rubrice FinFocus.

Trh práce: nabídek ubylo a mzdy už nerostou

Hromadně se propouští hlavně v oborech ubytování a stravování. Výrobní podniky si zaměstnance zatím drží.

Hromadně se propouští hlavně v oborech ubytování a stravování. Výrobní podniky si zaměstnance zatím drží.

Autoři Hrotu