mileniálové

Pro generaci Z je work-life balance důležitější než plat. Home office má ale jen třetina mladých Čechů

Velká část mladých Čechů by k tomu, aby lépe sladila profesní a soukromý život, upřednostňovala práci na částečný úvazek, případně flexibilní pracovní dobu. Ne každý zaměstnavatel jim ale vychází vstříc.

Velká část mladých Čechů by k tomu, aby lépe sladila profesní a soukromý život, upřednostňovala práci na částečný úvazek, případně flexibilní pracovní dobu. Ne každý zaměstnavatel jim ale vychází vstříc.

Mileniálové budou nejbohatší generací historie. Unesou to?

Poradenská společnost Knight Frank vypočítala, že díky pracovitým a spořivým předchozím generacím přejde na mileniály v příštích dvaceti letech rekordních 90 bilionů dolarů. Otázka zní: unesou to dnešní mladí lidé? Nebo je tak ohromná aktiva zničí?

Poradenská společnost Knight Frank vypočítala, že díky pracovitým a spořivým předchozím generacím přejde na mileniály v příštích dvaceti letech rekordních 90 bilionů dolarů. Otázka zní: unesou to dnešní mladí lidé? Nebo je tak ohromná aktiva zničí?

Vysoká k ničemu? Práci sháním už tři roky, vzdychá mileniál

Práce pro každého a hned? Ani v éře vysoké zaměstnanosti to nemusí být úplně pravda. Vyprávět by o tom mohl 43 letý Američan Dan Colflesh. Tomu se nedaří už tři roky najít zaměstnání. Aby měl na trhu práce větší význam, dodělal si vysokou školu. Zdá se ale, že ani bakalářský titul z politologie potenciální zaměstnavatele neohromil.

Práce pro každého a hned? Ani v éře vysoké zaměstnanosti to nemusí být úplně pravda. Vyprávět by o tom mohl 43 letý Američan Dan Colflesh. Tomu se nedaří už tři roky najít zaměstnání. Aby měl na trhu práce větší význam, dodělal si vysokou školu. Zdá se ale, že ani bakalářský titul z politologie potenciální zaměstnavatele neohromil.

Vzácná shoda. Zoomeři i boomeři by uvítali čtyřdenní pracovní týden

Zástupci generace X nestíhají. Z průzkumu společnosti Colliers vyplývá, že polovina z nich je v práci pod velkým tlakem a 40 hodin týdně jim k vyřízení všech povinností nestačí. Naopak mladším zaměstnancům by klidně stačil jen čtyřdenní pracovní týden.

Zástupci generace X nestíhají. Z průzkumu společnosti Colliers vyplývá, že polovina z nich je v práci pod velkým tlakem a 40 hodin týdně jim k vyřízení všech povinností nestačí. Naopak mladším zaměstnancům by klidně stačil jen čtyřdenní pracovní týden.

Generace Z a mileniálové potřebují v práci speciální zacházení, jinak jim klesá produktivita

Nedostatečně citlivý přístup seniorních nadřízených může snižovat produktivitu zaměstnanců z řad generace Z a mileniálů, zjistila studie.

Nedostatečně citlivý přístup seniorních nadřízených může snižovat produktivitu zaměstnanců z řad generace Z a mileniálů, zjistila studie.

Vzpoura na DAMU jako výsledek internetové ekonomiky

Studenti se pustili do poměrů na umělecké škole. Svůj byznys, jakési waldorfské divadlo, zvládli rychle.

Studenti se pustili do poměrů na umělecké škole. Svůj byznys, jakési waldorfské divadlo, zvládli rychle.

Autoři Hrotu