Bankovní systémy potřebují výrazně posílit ochranu před riziky, která přinesly nové technologie, blockchain a umělá inteligence
Bankovní systémy potřebují výrazně posílit ochranu před riziky, která přinesly nové technologie, blockchain a umělá inteligence
Řízenou termojadernou fúzí se věda zabývá už od konce druhé světové války a za tu dobu výzkum hodně pokročil. V současnosti už probíhá výzkum na desítkách experimentálních reaktorů po celém světě včetně tokamaku v Česku. „Pokud vše půjde dobře, mohli bychom se první skutečné fúzní elektrárny dočkat kolem roku 2050,“ říká Radomír Pánek, ředitel Ústavu fyziky plazmatu AV ČR.
Řízenou termojadernou fúzí se věda zabývá už od konce druhé světové války a za tu dobu výzkum hodně pokročil. V současnosti už probíhá výzkum na desítkách experimentálních reaktorů po celém světě včetně tokamaku v Česku. „Pokud vše půjde dobře, mohli bychom se první skutečné fúzní elektrárny dočkat kolem roku 2050,“ říká Radomír Pánek, ředitel Ústavu fyziky plazmatu AV ČR.
Vlastnit miliardy, a přesto být nešťastný? To je pro mnoho obyčejných lidí nepředstavitelné. Jak ale prozrazují psychoterapeuti bohatých elit, i miliardáři se hroutí. Nejvíce je přitom trápí izolace, jež přichází ruku v ruce s velkým jměním.
Vlastnit miliardy, a přesto být nešťastný? To je pro mnoho obyčejných lidí nepředstavitelné. Jak ale prozrazují psychoterapeuti bohatých elit, i miliardáři se hroutí. Nejvíce je přitom trápí izolace, jež přichází ruku v ruce s velkým jměním.
Generální ředitel společnosti Google Sundar Pichai oznámil svým zaměstnancům, že vlna propouštění bude pokračovat i letos. Důvodem pro další redukci počtu zaměstnanců je přesouvání investic do umělé inteligence.
Pichai zaslal ve středu večer všem svým zaměstnancům zprávu s názvem „Priority 2024 a rok dopředu“, v níž představil vizi, kam se bude Google dále ubírat. Podle stanice CBSC, která má její znění k dispozici, Pichai uvedl, že vedení společnosti se tento týden připravuje na sdílení svých cílů v oblasti umělé inteligence pro tento rok a zveřejní své cíle a klíčové výsledky.
„Skutečnost je taková, že abychom vytvořili kapacitu pro tuto investici, musíme učinit těžká rozhodnutí,“ napsal s tím, že letošní snižování stavu se zaměří na odstraňování vrstev pracovníků v některých oblastech, aby se provádění úkolů zjednodušilo a zrychlilo. Podle jeho slov by však toto rušení rolí už nemělo být tak masivní a nemělo by se dotknout všech týmů.
S propouštěním začal Google už v lednu 2023, kdy postupně zrušil dvanáct tisíc pracovních míst, což představovalo šest procent ze všech pozic na plný úvazek. Minulý týden propustila společnost dalších více než tisíc zaměstnanců v různých divizích a zrušila sto pracovních míst na YouTube. „Máme ambiciózní cíle a v tomto roce budeme investovat do našich velkých priorit,“ uzavřel šéf Googlu.
Agentura Reuters zprávu interpretuje jako jeden z náznaků, že snižování počtu pracovních míst bude kvůli zavádění umělé inteligence (AI) a automatizaci v letošním roce pokračovat.
V lednu 2023 společnost Alphabet oznámila, že plánuje zrušit dvanáct tisíc pracovních míst, tedy šest procent své celosvětové pracovní síly. Loni v září měla společnost celosvětově 182 381 zaměstnanců.
