Americká bankéřská esa varují: Světová ekonomika ještě není z nejhoršího venku

Před každým krachem v dějinách vypadalo všechno skvěle, říká nejlépe placený bankéř světa Jamie Dimon z JPMorgan Chase. Obává se návratu velké krize ze 70. let.

Před každým krachem v dějinách vypadalo všechno skvěle, říká nejlépe placený bankéř světa Jamie Dimon z JPMorgan Chase. Obává se návratu velké krize ze 70. let.

Celý článek
0

Poučení z ruských sankcí: Západ nedokáže izolovat velkou ekonomiku bez pomoci zbytku světa

Západní sankce proti Rusku narážejí po dvou letech války na své limity. Ukazuje se, že velkou ekonomiku, jež má dostatek nerostných surovin, lze bez součinnosti Asie a Afriky odříznout od globálního trhu jen velmi obtížně a za cenu vlastních těžkých ztrát.

Západní sankce proti Rusku narážejí po dvou letech války na své limity. Ukazuje se, že velkou ekonomiku, jež má dostatek nerostných surovin, lze bez součinnosti Asie a Afriky odříznout od globálního trhu jen velmi obtížně a za cenu vlastních těžkých ztrát.

Celý článek
0

České startupy rostou. Už zaměstnávají víc lidí než zemědělství nebo celý ICT sektor

České startupové prostředí šlo za posledních pět let dynamicky nahoru. Startupy měly v roce 2022 zhruba 150 tisíc – nadprůměrně placených – zaměstnanců, kteří za svou práci dostali celkem 117 miliard korun.

České startupové prostředí šlo za posledních pět let dynamicky nahoru. Startupy měly v roce 2022 zhruba 150 tisíc – nadprůměrně placených – zaměstnanců, kteří za svou práci dostali celkem 117 miliard korun.

Celý článek
0
Vybrané články
z týdeníku The Economist

Obezita na pracovišti: tlustí Američané mají nižší platy

S diskriminací kvůli tloušťce bojují muži i ženy. Z analýzy týdeníku The Economist překvapivě plyne, že nejhůře jsou kvůli obezitě postiženi vysokoškoláci.  

Obezita na pracovišti: tlustí Američané mají nižší platy
ilustrační foto | Shutterstock.com

Obézní lidé se setkávají s diskriminací v mnoha oblastech svého života a pracoviště není výjimkou. Studie dlouhodobě ukazují, že pracovníci, kteří bojují s váhou a jejich index tělesné hmotnosti (BMI) je 30 a více, vydělávají podstatně méně než jejich štíhlejší kolegové. V Americe proto začalo několik státních a místních samospráv uvažovat o zákonech, které s tím skoncují. New York už jeden takový dokonce schválil – vstoupil v platnost 22. listopadu. 

Rozdíly ve výplatách kvůli vyšší hmotnosti mohou být ale ještě větším problémem, než se doposud předpokládalo. Britský Institut pro studium zaměstnanosti (Institute for Employment Studies) sice ve své nedávné zprávě napsal, že „zdrcující důkazy svědčí o tom, že mzdovou diskriminací za obezitu trpí pouze ženy“, je to nicméně jen tlumočený poznatek, který se ujal hlavně v akademických kruzích. 

Týdeník The Economist se proto rozhodl tuto teorii ověřit a udělal si vlastní analýzu. Využil k tomu údaje posbírané od 23 tisíc zaměstnanců v rámci amerického průzkumu o využívání času. Ten provádí Úřad pro statistiku práce. A pozor, nová analýza ukázala, že obezita ve skutečnosti poškozuje výdělky nejen žen, ale také mužů.

Čím vzdělanější, tím vyšší rozdíl

Zkoumána byla data týkající se mužů a žen ve věku od 25 do 54 let zaměstnaných na plný úvazek. Rozbor ukázal, že BMI mužů jako celku sice přímo nesouvisí s jejich mzdami, u těch s vysokoškolským vzděláním je už ale obezita problémem a bývají ohodnoceni téměř o osm procent hůře. Nutno dodat, že je to tak i po zohlednění věku, rasy, typu vysokoškolského vzdělání a rodinného stavu. 

Když The Economist provedl analýzu znovu s použitím většího souboru dat (téměř devadesát tisíc lidí), který poskytlo ministerstvo zdravotnictví a sociálních služeb, výsledek byl velmi podobný.

Jaký je tedy závěr? Především vzdělaní pracovníci jsou znevýhodněni kvůli své hmotnosti, což platí pro obě pohlaví. Navíc čím vyšší je úroveň vzdělání, tím větší dopad to má na korpulentního jedince z pohledu jeho mzdy. Konkrétně obézní muži s bakalářským titulem vydělávají o pět procent méně než jejich štíhlejší kolegové, zatímco tlouštíci s magisterským titulem dostávají o čtrnáct procent méně. 

Ženské pokolení to ovšem odnáší ještě o něco víc. U obézních žen jsou ekvivalentem čísla dvanáct, respektive devatenáct procent.

Daň za tloušťku: sedmdesát miliard dolarů ročně

Záleží však také na oboru, ve kterém Američané pracují. Největší rozdíly jsou u vysoce kvalifikovaných profesí. Například zaměstnanci ve zdravotnictví, kteří si nechtějí ve stravě nic odpírat a mají nadváhu, vydělávají o jedenáct procent méně než jejich kolegové v lepší kondici; obézní manažeři dostávají v průměru o devět procent méně. Naopak v odvětvích, jako je stavebnictví či zemědělství, je obezita ve skutečnosti spojena s vyššími mzdami.

Z těchto čísel je znát, že rozdíly mezi mzdami, které musejí pracovníci s nadváhou v Americe mnohdy tolerovat, jsou vysoké. 

Předpokládejme, že obézní ženy – ale nikoli muži – mají o sedm procent nižší mzdu (průměr všech takových žen v našem vzorku), a to bez ohledu na úroveň jejich vzdělání. Pak by se dalo zpětným výpočtem zjistit, že celkem jde zhruba o třicet miliard dolarů ročně. Pokud však zohledníme i diskriminaci, které čelí muži, a přičteme vyšší mzdové rozdíly, jež pociťují vzdělanější ženy (ty rovněž obvykle vydělávají více), částka se více než zdvojnásobí a vyšplhá se až na sedmdesát miliard dolarů ročně.

Bezzubé zákazy

Jenže co s tím? Některá města už vzala věc do svých rukou. Například v San Franciscu a Washingtonu je zakázána diskriminace na základě vzhledu. Několik států – včetně Massachusetts, New Yorku, New Jersey a Vermontu – o podobných zákonech uvažuje. 

Zákaz, který začalo prosazovat město New York letos 22. listopadu, se vztahuje na diskriminaci na základě hmotnosti v zaměstnání, bydlení a ve veřejných ubytovacích zařízeních, jako jsou hotely a restaurace. Bohužel je ale nepravděpodobné, že by zákaz docílil zásadní změny. 

Ukazuje to analýza týdeníku The Economist omezená na zaměstnance v Michiganu, kde podobný zákaz platí už skoro padesát let, a situace tam přesto není o mnoho lepší než ve zbytku USA. Bojovat s předsudky pomocí zákazů je jedna věc. Vytěsnit je skutečně ze společnosti je věc druhá. 

© 2023 The Economist Newspaper Limited
All rights reserved. Publikováno na základě licence s The Economist, přeloženo týdeníkem Hrot.
Originální článek v angličtině najdete na www.economist.com.