Kolekce Echoes
Foto: Moser (publikováno se svolením)
Sklářů ubývá, Moser se snaží přilákat mladé i rekvalifikované
Tradiční výrobce luxusního skla se připravuje na výraznou generační obměnu. V následujících letech mu odejde část zkušených pracovníků, jejichž náhrada bude vzhledem k náročnosti řemesla dlouhodobou výzvou.
čtk
Karlovarská sklárna Moser hledá nové zaměstnance. Světoznámý výrobce luxusního skla očekává, že asi 40 sklářů půjde v horizontu dvou let do důchodu. Věří, že se mu podaří získat absolventy znovuotevřeného oboru sklář na karlovarské Střední umělecko-průmyslové škole keramické a sklářské, ale i zájemce, kteří se účastní rekvalifikačních kurzů, které sklárna sama pořádá. Na exkurze zve i školáky, kteří zvažují, že na tento obor po základní škole půjdou. Vyškolit skláře ve zkušeného mistra přitom trvá i deset let, řekla novinářům personální ředitelka sklárny Moser s asi 220 zaměstnanci Lenka Tomanová.
„Obsazovat potřebujeme nejenom pozice sklářů tady na huti, ale i brusičů, kuličů, hranařů, ale i třeba zlacení skla a podobně. Takže i ty zušlechťovací obory potřebujeme doplnit. Teď aktuálně bychom potřebovali nahradit deset kolegů, kteří už jsou v důchodovém věku anebo kteří nám třeba na brusírně už momentálně chybí,“ uvedla Tomanová.
Ve stejný den se do sklářské huti, ale i následných provozů sklárny Moser přijelo podívat 15 dětí z různých základních škol v regionu. Dostali možnost si práci sklářů i vyzkoušet. Zatímco hromadné exkurze celých tříd v minulosti přínosem nebyly, řemeslný den, který pořádá sklárna ve spolupráci s Krajskou hospodářskou komorou Karlovarského kraje (KHKKK), do sklárny přivede jen žáky, kteří o obor mají zájem.
Moser nečeká na zaměstnance, kteří se k němu dostanou přes úřad práce, a sám je aktivně vyhledává. Pořádá například rekvalifikační kurzy, při kterých si zájemci mohou řemeslo vyzkoušet. Pokud mají zájem, tak si je sklárna dál zaučí.
Zásadním přínosem by ale podle Tomanové mohlo být znovuotevření oboru sklář na karlovarské střední škole. I když obor nabere ročně jen pět studentů, po jejich vyučení mohou nastoupit už se základními znalostmi a dovednostmi. Čtyři roky, po které se obor sklář nevyučoval, se na obměně zaměstnanců sklárny Moser citelně projevil.
Jedním z posledních absolventů oboru byl i Tom Jakub Bauer. Jak novinářům řekl, po skončení učebního oboru nastoupilo do sklárny pět jeho absolventů, ve sklárně zůstali dva. Některé práce ve sklárně nezaujala nebo mířili za vyšším vzděláním na maturitní obory. Bauer, který zatím pracuje na pozici baňkaře, by se ale jednou chtěl sklářským mistrem stát. Do nově otevřeného oboru se letos zapsalo 23 zájemců, studovat jich bude pět. Zájem tedy je.
Podobné řemeslné dny, jako byl ten v Moseru, pořádá KHKKK podle ředitelky Lenky Mansfeldové i v dalších firmách. Nedostatek pracovníků totiž tíží prakticky všechny zaměstnavatele, a ne vždy to může řešit zaměstnávání agenturních pracovníků. Lidé chybí zejména v technických oborech, ale třeba i ve zdravotnictví, doplnila Mansfeldová.
