Český pracovní trh zůstává podle náborových plánů zaměstnavatelů v relativně dobré kondici
Vygenerováno v Nano Banana Pro
Zaměstnavatelé v Česku jsou před zimou optimističtější. Nabírat chce 37 procent firem
Český pracovní trh zůstává podle náborových plánů zaměstnavatelů v relativně dobré kondici. Největší optimismus panuje v obchodu a logistice, odborných a technických činnostech a stavebnictví s realitami.
čtk
Čeští zaměstnavatelé plánují i ve čtvrtém čtvrtletí výrazně víc nabírat než propouštět zaměstnance. Náborový optimismus ve srovnání s předchozím čtvrtletím mírně vzrostl a je stále na nadprůměrně vysoké úrovni. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti ManpowerGroup mezi 524 zaměstnavateli v soukromém i ve veřejném sektoru, který dnes zástupci firmy představili na tiskové konferenci.
Přijímat zaměstnance se podle průzkumu chystá v nadcházejícím čtvrtletí 37 procent firem. Podíl společností, které plánují propouštění, klesl na 13 procent. Čistý index trhu práce, tedy rozdíl mezi podílem nabíraných a propouštěných zaměstnanců, tak činí 24 procentních bodů. V minulém čtvrtletí byl 23 bodů, před rokem činil 14 bodů.
„Český trh práce vstupuje do závěru roku v překvapivě dobré kondici. Ekonomika sice neroste dramatickým tempem a některé firmy stále řeší slabší zahraniční poptávku, náborové plány zaměstnavatelů ale ukazují, že převládá důvěra v další vývoj,“ uvedla generální ředitelka ManpowerGroup ČR Jaroslava Rezlerová.
Neznamená to podle ní, že se problémy trhu práce vyřešily. Registrovaná nezaměstnanost vzrostla, ale zároveň je přes 100 000 evidovaných volných míst. Vedle sebe tak existují lidé hledající práci a firmy, které stále obtížně hledají správné kvalifikace. Pro zaměstnavatele proto nebude hlavním tématem jen počet lidí, ale jejich dovednosti a schopnost rychle se adaptovat. Pro uchazeče je zpráva poměrně pozitivní. Firmy budou do konce roku dál nabírat a dobré příležitosti zůstávají i v průmyslu, dodala.
Z pohledu odvětví hlásí nejsilnější náborové plány obchod a logistika, kde čistý index trhu práce činí 42 procent. Proti minulému čtvrtletí je to nárůst o deset bodů. Následuje sektor odborné, vědecké a technické činnosti s 33 procenty, kde byl také o nárůst o deset bodů. Dalším je sektor stavebnictví a reality s 27 procenty, který naopak vykazuje pro začátek zimy slabší náborové aktivity než v předchozím čtvrtletí, kdy index dosahoval 43 procent. Proti minulému čtvrtletí výrazně posílily náborové aktivity v automobilovém průmyslu. Nejslabším sektorem s indexem minus šest jsou informační a komunikační služby.
Nejsilnější náborové plány vykazuje Praha, kde čistý index trhu práce dosahuje 26 procent, stejně jako v předchozím kvartálu. Čechy zaznamenaly 24 procent. Zde se optimismus proti minulému čtvrtletí lehce snížil o čtyři body. Morava se Slezskem s hodnotou 23 procent vykazují nárůst optimismu, a to o devět bodů proti minulému čtvrtletí. Rozdíly mezi regiony tak zůstávají relativně malé.
Globální čistý index trhu práce vzrostl na 29 procent, což potvrzuje pokračující oživení náborových plánů napříč většinou sledovaných zemí. Představuje to mezičtvrtletní nárůst o tři body a meziroční o šest bodů. Mezi evropské lídry patří Švédsko se 39 procenty, Nizozemsko s 33 procenty a Portugalsko s 32 procenty. Nejnižší hodnotu vykazuje Slovensko s indexem tři procenta.
