Jan Pošmourný, HR Director 2JCP
archiv Jana Pošmourného / Nano Banana Pro / Shutterstock.com, koláž Hrot 24
V zakázkové výrobě je technologie bez lidí mrtvou investicí
Digitalizace a robotizace mění průmyslové provozy, jejich přínos však závisí na správném nasazení. V zakázkové výrobě zůstává lidský faktor zásadní pro efektivní fungování výroby.
Jan Pošmourný
Debata o budoucnosti práce v průmyslu se často zjednodušuje na otázku: „Kdy stroje poháněné AI definitivně nahradí lidi?“ Automatizace, robotizace a umělá inteligence jsou pojmy, které dnes v průmyslu zní téměř magicky a hlavně odevšad. Zdá se, že zaspat v této oblasti je téměř jistou cestou k okamžité ztrátě konkurenceschopnosti a cestě do zapomnění.
Skutečný provoz výrobních firem je ale výrazně složitější a málokdy nabízí jednoznačné a samospásné odpovědi. Platí to zejména tam, kde se nevyrábí ve velkých sériích, ale kusově a na míru konkrétním zakázkám, což je i případ společnosti 2JCP, která se zaměřuje na výrobu podpůrných systémů pro moderní energetiku.
Ve 2JCP se pohybujeme na pomezí inženýrství a řemesla. Každá zakázka je originál a každý kus má svá specifika. Právě v takovém prostředí se ukazuje, že nahrazovat lidskou práci technologiemi za každou cenu není efektivní, ani ekonomicky racionální. Efektivní sběr relevantních dat a následné programování robotů je pro jednotlivé kusy často mnohem nákladnější než práce zkušených odborníků, bez kterých se stejně ani v případě automatizované práce neobejdete. Procesy a postupy totiž někdo musí navrhnout, přizpůsobovat a kontrolovat.
Odmítnutí technologií ale logicky není řešení. Naopak. Jejich využití dává smysl právě tam, kde může skutečně pomoci. Zvýšení bezpečnosti, kvality nebo finanční efektivity. Klíčem však zůstává základní strategická úvaha a plánování, kde a jak technologii nasadit, aby dávala skutečně smysl a jak zařídit aby s ní byli ochotni koexistovat lidi uvnitř firmy.
Do celé situace vstupuje i realita trhu práce, která je v technických a výrobních profesích přinejmenším napjatá. Firmy dnes doslova soutěží o odborníky, bez nichž nelze technologie ani výrobu efektivně rozvíjet. Kritickým příkladem je svářečská profese, bez které se náš byznys neobejde. Právě profesně kvalitní svářeč se totiž stále více ukazuje jako klíč k dobrému ovládnutí automatizovaných úkonů ve výrobě. Bez něj je svářecí robot pro firmu pouze “několik milionů v oceli”, ovšem bez reálného užitku.
Digitalizace, automatizace a využití AI jsou dnes podmínkami efektivního fungování výrobních firem. Kdo se ale domnívá, že na tuto frontu stačí „vrhnout prostředky“ a ze situace se jednoduše proinvestovat, bude pravděpodobně nemile překvapen. Zejména v zakázkové výrobě se z této situace nelze vykoupit pouze technikou. Je potřeba se ze situace důkladně „promyslet a systematicky vyplánovat.“
Autor je HR Director 2JCP
Máte co říci? Pošlete nám svůj komentář na komentare@hrotmedia.cz
